惠氏奶粉团购(哪些母婴用品是必买的)
资讯
2023-12-31
206
1. 惠氏奶粉团购,哪些母婴用品是必买的?
把准备的待产包,必入手的好物分享给你们,跟着准备绝对不会出错。实用、拯救妈妈“神器”系列
1 honeyseedi尿布台
不要犹豫,一定要入手。真的解放妈妈的腰部,一直弯腰去给宝宝换衣服、尿布、做抚触,真的很损伤腰,如果是老人带娃就更累了。
2小白熊恒温调奶器
定要入手。恒温调奶器,温度的度数是可以看到的,选择最合适的温度去泡奶,24小时恒温,温度随意调节,液晶显示屏,夜里泡奶也看的清晰。减少泡奶时调节温度的烦恼。
3 babycarek腰凳
有很多人会说,会对宝宝脊椎不好。其实要看你选择的对不对,这个是骨科专家推荐使用的,面料和材质都很舒服,连角度都特定的。等宝宝大点用真的不错,解放双手和胳膊,一直抱娃真的很累!
二、宝宝好物系列
①奶瓶
奶瓶我之前有详细分享过一篇,可翻看。 hegen奶瓶,条件允许一定要入手,ppsu材质更安全,宽
口径易清洗,仿母乳奶嘴宝宝易接受。颜值还很高!
2玩具
玩具太多了!但是千万不要忽略小月岭宝宝需要玩具这个方面,每个月龄都有对应的玩具,锻炼宝宝不同方面。
①健身架推荐一费雪/ babycare
②の安抚娃娃推荐费雪海马
③黑白彩色布书
④牙胶
⑤摇铃
⑥六面体
3母婴专用棉柔巾云柔巾湿巾
种纸巾概念之前笔记有分享过,可去翻看。纸巾很费,活动入手不心疼!
4宝宝衣服日用品洗护
妈妈们要准备的没有宝宝需要准备的多,趁着活动可以囤了,可参考我《待产包》篇去买。
5母婴收纳车、柜子
必备!收纳车带轱辘,把日常经常用的,分类收纳放上面,做好标签,特别方便。可以买一个五斗柜之类的,专门放宝宝衣服。
差不多就是这些了,字数有限,所以具体品牌就不能一一分享了,有想具体了解的可以再问我!距离618还有一段时间,时间充足做好功课!争取大家都不花冤枉钱!
2. 为什么在超市上班?
你可别小看超市工作人员,那可是各个供应商争着送礼巴结的对象,要钱有钱,要身份有身份。除了正常工资,还有很多隐形福利,当然这得看你有没有手段了,就连导购员都比你想象中吃香得多。
我做过6年KA经理,品牌管理岗,曾负责人人乐、北京华联等大型超市的合作业务,对超市的工作岗位比较熟。
超市的工作人员有很多,包括店长、采购经理、各部门主管、收银员等等,其中以导购员居多。今天我就给大家聊聊超市最底层的导购员吧,连导购员都有人抢着做,更不用说其他岗位了。01 实际工资不止2000元,金牌导购员更高我2009年发布的导购员招聘信息至今还在网上挂着,内容大致是西安某卖场的纸品导购,基本工资1800元加2%超额销售提成,年龄25-45岁,上班时间是跟随门店安排轮班。
其实很多公司招聘导购员是18-45岁,但我限制到25-45岁,而且45岁以内年纪大的优先。
导购员的工资构成是基本工资加超额提成。
很多公司招导购员都是卡着各地区的最低工资标准,比如某地区最低工资标准是1450元,那么导购员的基本工资就是1450元,这样做可以避免很多麻烦。
但也有一些公司为了抢到优秀的导购员,通常会拔高基本工资水平。以我的招聘信息为例,1800元是为了抢竞争对手的导购员。
古语说“食不饱,力不足,才美不外现”,要想抢到优秀人才,基本的工资保障要做到位。导购员不给力,客户就会被别的竞争对手抢跑。
除了基本工资,还有超额销售提成等。
设置超额销售提成的原因,是为了让导购员跟公司站在统一战线上,提高工作积极性。
首先,导购员必须完成每个月的基本销售额,不然对不起每月1800元的基本工资。导购员就像临时雇佣兵,制订保本的基本销售额任务,可以杜绝她们混日子的现象发生。
其次,导购员在完成基本任务后,卖得越多,收入就越高。对导购员这个职业来说,物质奖励是最直接、有效的手段。
我印象最深的是2009年的时候,手底下一个导购员可以拿到每个月6000多元。她负责的门店销售额很高,是西安地区的金牌导购员。后来我把她提拔到了督导的职位,专门负责培训、考评各个门店的导购员。
02 隐形福利很多,很多导购员并不看重工资如果只有工资那点清汤寡水的话,相信导购员早就跑完了,她们看中的不光是工资。
很多导购员其实家里并不缺钱,有的家境还非常殷实。她们做导购员,最看中的是“五险”。
对她们而言,导购员工作除了可以解闷,还可以拿到五险。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障,让她们今后的生活更加有保障,“五险”可能比到手的工资更诱人。
我曾经有个批发商客户,生意做的很大。他请我去当地的知名餐厅吃了一顿饭,花了好几千块,而目的只是把没文化的老婆送到卖场当导购员。他说要给以后的日子多准备条后路,免得老了之后生活没有保障。
除了“五险”,还有赠品、残损品也是一个隐形福利。
每个厂家在促销或推广期间都会有一些赠品,以鼓励顾客购买商品。但这些商品往往会被导购员截流,变成自己的私有物品。
另外,卖场由于货物巨多,商品难免有损坏。我们在和卖场签订购销协议时,通常会设置一定比例的残损额度。正常残损比例内的商品,公司是不予追究的。于是,就会有导购员利用这个漏洞,偷偷地将残损品拿回家。
我在2008年时逮到过一个导购员,她私扣的卷筒纸、手帕纸、卫生巾残品(包括正常品)够用好多年了,各类赠品也有很多。当时我是听别人举报得到的消息,等赶到她所在的小区时,她正在摆摊卖公司的纸品和赠品,被我抓了个现行。这次事件之后,我就增设了一个流动卖场监督员的岗位,专门盘点各卖场商品和赠品。
导购员与导购员之间,时常也会有赠品的交换。比如纸品导购员与食用油导购员交换赠品,双方家里连纸品和食用油都不用买了。如果参与交换的导购员很多,这种现象非常可怕,但由于证据难抓,所以公司大多时候是睁一只眼闭一只眼。
导购员在卖场也可以做兼职。
有些公司因为一时半会招聘不到合适的导购员,或者觉得放置导购员不划算,就会聘请其他行业的导购员做兼职促销员。
比如牙线企业会聘用牙膏企业的导购员,让她们在销售牙膏的同时,帮忙整理自己牙线产品的商品陈列,或者在顾客挑选时帮忙推荐商品等。这一块的收入不高,一个月大概500元钱,但如果加上提成,这个金额可能就会翻倍。
03 选择从事导购员工作的其他原因导购员作为一个庞大的职业群体,每个人选择从事这份工作的原因都不一样。
有的人是因为学历低找不到其他工作,有的人是觉得上班时间短可以照顾家庭,也有的人是为了获取卖场的奶粉、纸尿裤等商品内部折扣信息,还有的人是为了戒掉手机等电子产品……
我曾经招过一个刚毕业不久的女孩子,重度网瘾,她自己也知道戒不掉,于是就来卖场做导购员。每天8小时的工作,加上卖场不可以玩手机,半年后,她硬是戒掉了网瘾。当然,这只是一个奇葩的个例。
写在最后
在我从事KA卖场业务的这么多年时间里,遇到过很多优秀的导购员。她们是各个公司争抢的香饽饽,除了收入不菲,还从来不缺工作。
跟导购员一样,很多人选择在超市工作,除了可以获得一定的收入,还有各种各样的隐形福利。而且,这份工作也非常锻炼个人综合能力。其实每份工作只要个人肯努力、愿学习,都可以学到很多东西,同时使自身得到足够的锻炼,为以后的“飞黄腾达”积累经验。
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1. 惠氏奶粉团购,哪些母婴用品是必买的?
把准备的待产包,必入手的好物分享给你们,跟着准备绝对不会出错。实用、拯救妈妈“神器”系列
1 honeyseedi尿布台
不要犹豫,一定要入手。真的解放妈妈的腰部,一直弯腰去给宝宝换衣服、尿布、做抚触,真的很损伤腰,如果是老人带娃就更累了。
2小白熊恒温调奶器
定要入手。恒温调奶器,温度的度数是可以看到的,选择最合适的温度去泡奶,24小时恒温,温度随意调节,液晶显示屏,夜里泡奶也看的清晰。减少泡奶时调节温度的烦恼。
3 babycarek腰凳
有很多人会说,会对宝宝脊椎不好。其实要看你选择的对不对,这个是骨科专家推荐使用的,面料和材质都很舒服,连角度都特定的。等宝宝大点用真的不错,解放双手和胳膊,一直抱娃真的很累!
二、宝宝好物系列
①奶瓶
奶瓶我之前有详细分享过一篇,可翻看。 hegen奶瓶,条件允许一定要入手,ppsu材质更安全,宽
口径易清洗,仿母乳奶嘴宝宝易接受。颜值还很高!
2玩具
玩具太多了!但是千万不要忽略小月岭宝宝需要玩具这个方面,每个月龄都有对应的玩具,锻炼宝宝不同方面。
①健身架推荐一费雪/ babycare
②の安抚娃娃推荐费雪海马
③黑白彩色布书
④牙胶
⑤摇铃
⑥六面体
3母婴专用棉柔巾云柔巾湿巾
种纸巾概念之前笔记有分享过,可去翻看。纸巾很费,活动入手不心疼!
4宝宝衣服日用品洗护
妈妈们要准备的没有宝宝需要准备的多,趁着活动可以囤了,可参考我《待产包》篇去买。
5母婴收纳车、柜子
必备!收纳车带轱辘,把日常经常用的,分类收纳放上面,做好标签,特别方便。可以买一个五斗柜之类的,专门放宝宝衣服。
差不多就是这些了,字数有限,所以具体品牌就不能一一分享了,有想具体了解的可以再问我!距离618还有一段时间,时间充足做好功课!争取大家都不花冤枉钱!
2. 为什么在超市上班?
你可别小看超市工作人员,那可是各个供应商争着送礼巴结的对象,要钱有钱,要身份有身份。除了正常工资,还有很多隐形福利,当然这得看你有没有手段了,就连导购员都比你想象中吃香得多。
我做过6年KA经理,品牌管理岗,曾负责人人乐、北京华联等大型超市的合作业务,对超市的工作岗位比较熟。
超市的工作人员有很多,包括店长、采购经理、各部门主管、收银员等等,其中以导购员居多。今天我就给大家聊聊超市最底层的导购员吧,连导购员都有人抢着做,更不用说其他岗位了。01 实际工资不止2000元,金牌导购员更高我2009年发布的导购员招聘信息至今还在网上挂着,内容大致是西安某卖场的纸品导购,基本工资1800元加2%超额销售提成,年龄25-45岁,上班时间是跟随门店安排轮班。
其实很多公司招聘导购员是18-45岁,但我限制到25-45岁,而且45岁以内年纪大的优先。
导购员的工资构成是基本工资加超额提成。
很多公司招导购员都是卡着各地区的最低工资标准,比如某地区最低工资标准是1450元,那么导购员的基本工资就是1450元,这样做可以避免很多麻烦。
但也有一些公司为了抢到优秀的导购员,通常会拔高基本工资水平。以我的招聘信息为例,1800元是为了抢竞争对手的导购员。
古语说“食不饱,力不足,才美不外现”,要想抢到优秀人才,基本的工资保障要做到位。导购员不给力,客户就会被别的竞争对手抢跑。
除了基本工资,还有超额销售提成等。
设置超额销售提成的原因,是为了让导购员跟公司站在统一战线上,提高工作积极性。
首先,导购员必须完成每个月的基本销售额,不然对不起每月1800元的基本工资。导购员就像临时雇佣兵,制订保本的基本销售额任务,可以杜绝她们混日子的现象发生。
其次,导购员在完成基本任务后,卖得越多,收入就越高。对导购员这个职业来说,物质奖励是最直接、有效的手段。
我印象最深的是2009年的时候,手底下一个导购员可以拿到每个月6000多元。她负责的门店销售额很高,是西安地区的金牌导购员。后来我把她提拔到了督导的职位,专门负责培训、考评各个门店的导购员。
02 隐形福利很多,很多导购员并不看重工资如果只有工资那点清汤寡水的话,相信导购员早就跑完了,她们看中的不光是工资。
很多导购员其实家里并不缺钱,有的家境还非常殷实。她们做导购员,最看中的是“五险”。
对她们而言,导购员工作除了可以解闷,还可以拿到五险。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障,让她们今后的生活更加有保障,“五险”可能比到手的工资更诱人。
我曾经有个批发商客户,生意做的很大。他请我去当地的知名餐厅吃了一顿饭,花了好几千块,而目的只是把没文化的老婆送到卖场当导购员。他说要给以后的日子多准备条后路,免得老了之后生活没有保障。
除了“五险”,还有赠品、残损品也是一个隐形福利。
每个厂家在促销或推广期间都会有一些赠品,以鼓励顾客购买商品。但这些商品往往会被导购员截流,变成自己的私有物品。
另外,卖场由于货物巨多,商品难免有损坏。我们在和卖场签订购销协议时,通常会设置一定比例的残损额度。正常残损比例内的商品,公司是不予追究的。于是,就会有导购员利用这个漏洞,偷偷地将残损品拿回家。
我在2008年时逮到过一个导购员,她私扣的卷筒纸、手帕纸、卫生巾残品(包括正常品)够用好多年了,各类赠品也有很多。当时我是听别人举报得到的消息,等赶到她所在的小区时,她正在摆摊卖公司的纸品和赠品,被我抓了个现行。这次事件之后,我就增设了一个流动卖场监督员的岗位,专门盘点各卖场商品和赠品。
导购员与导购员之间,时常也会有赠品的交换。比如纸品导购员与食用油导购员交换赠品,双方家里连纸品和食用油都不用买了。如果参与交换的导购员很多,这种现象非常可怕,但由于证据难抓,所以公司大多时候是睁一只眼闭一只眼。
导购员在卖场也可以做兼职。
有些公司因为一时半会招聘不到合适的导购员,或者觉得放置导购员不划算,就会聘请其他行业的导购员做兼职促销员。
比如牙线企业会聘用牙膏企业的导购员,让她们在销售牙膏的同时,帮忙整理自己牙线产品的商品陈列,或者在顾客挑选时帮忙推荐商品等。这一块的收入不高,一个月大概500元钱,但如果加上提成,这个金额可能就会翻倍。
03 选择从事导购员工作的其他原因导购员作为一个庞大的职业群体,每个人选择从事这份工作的原因都不一样。
有的人是因为学历低找不到其他工作,有的人是觉得上班时间短可以照顾家庭,也有的人是为了获取卖场的奶粉、纸尿裤等商品内部折扣信息,还有的人是为了戒掉手机等电子产品……
我曾经招过一个刚毕业不久的女孩子,重度网瘾,她自己也知道戒不掉,于是就来卖场做导购员。每天8小时的工作,加上卖场不可以玩手机,半年后,她硬是戒掉了网瘾。当然,这只是一个奇葩的个例。
写在最后
在我从事KA卖场业务的这么多年时间里,遇到过很多优秀的导购员。她们是各个公司争抢的香饽饽,除了收入不菲,还从来不缺工作。
跟导购员一样,很多人选择在超市工作,除了可以获得一定的收入,还有各种各样的隐形福利。而且,这份工作也非常锻炼个人综合能力。其实每份工作只要个人肯努力、愿学习,都可以学到很多东西,同时使自身得到足够的锻炼,为以后的“飞黄腾达”积累经验。
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